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对于企业网站SEO来说,内容结构并不华丽实用,这才是王道
来源:南宁SEO优化 发布日期:2021-11-09 08:00:00

在SEO行业,大家都知道SEO是搜索引擎排名的技术。达到排名的目的就是优化关键词,但是有多少人真正理解优化关键词的意义呢?小林告诉你他的经历和个人观点:

首先:一个真正成功的SEOER必须是网站的决策者,而不是每天发送文章和做外链。他们花更多时间研究对公司有价值的关键词和长尾词,并分析网站数据、用户体验和转化率。如果你认为SEO就是发文章和做外链,你只能在低端SEO圈里成长,永远见不到太阳。

既然我们已经学会了SEO,我们必须向老板清楚地解释标题和描述的重要性,因为标题关键词的选择直接影响到网站的定向流量,而描述的质量直接影响到用户体验和良好的描述(也许你的网站排名第三,比流量排名高)。

如果你一味听老板给你的关键词进行优化,对SEOER来说完成老板的任务是最悲哀的事情。因为老板为什么要邀请SEOER,因为他们不理解。如果你是专业人士,听从一个不熟悉行业的人的指挥,你将走错方向,俗话说:一步错了,一步错了。

如果你去一家企业工作:企业的网站标题和描述有明显的问题,老板要求你优化这个词,你会做这个词,而不是分析关键词的索引和竞争力。即使你优化到否。这并不能证明你的技术有多强。老板不能在没有看到福利的情况下增加你的工资,所以你不能得到高薪。

我认为:SEO最重要的部分是网站标题的书写和网站描述的规范化,因为一个是网站的方向,另一个是网站对客户的初形象,只有定位了网站的方向,网站的价值才是无限的。

为什么有些SEOER一个月能挣1万元?那是因为他们能为公司创造价值。而你只需对老板制定的关键词进行SEO优化。如何将单词优化到一个呢?最多,你完成了任务,但如果你想获得高薪,你必须用自己的思维和知识为t创造价值他是一家公司。

只有你给公司带来真正的利益,你很难不提高你的工资。如果一家公司想要发展:那么它必须销售更多的产品或服务。我们做SEO是为了找到目标客户来销售产品。只有销售产品才能反映你的SEO价值,而不是简单地优化关键词。只有在screeni之后我们可以优化关键词。你可以根据你的专业分析数据说服你的老板。我相信一个称职的老板或经理会听取专业人士的优化建议。

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